ACUERDO HORARIO DE VIGILANCIA ADUNERA
(Comisión Paritaria de Vigilancia Interpretación y Seguimiento del Acuerdo AEAT-Sindicatos sobre Horario Especial de Trabajo en Vigilancia Aduanera)
Compañeros hoy 22 de julio se ha reunido la Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Seguimiento del Acuerdo sobre Horario Especial de Trabajo en Vigilancia Aduanera, la misma se ha producido por Sentencia Judicial del Juzgado Central de lo contencioso-Administrativo nº 7. Han tenido que pasar cuatro años y que un juzgado obligue a la convocatoria de esta reunión; para que RRHH de la AEAT y la Dirección Adjunta de Vigilancia Aduanera se sienten en la Mesa de Seguimiento del Acuerdo Horario.
UGT manifiesta la falta de respeto por parte de RRHH de la AEAT y de la Dirección Adjunta de Vigilancia Aduanera hacia el colectivo de funcionarios de Vigilancia Aduanera, manifestada en la ausencia en la reunión de representantes válidos y con poder de decisión. ¿Dónde estaba la Directora Adjunta de Vigilancia Aduanera? O en su defecto ¿Dónde estaba el Sr, Subdirector de la Subdirección General de Operaciones?.
UGT en esta reunión ha expresado que se está realizando un incumplimiento manifiesto del citado acuerdo, ya que se está aplicando de forma arbitraria y malintencionada, siendo utilizado como materia de chantaje por jefes y responsables de Vigilancia Aduanera. Por todo ello, solicitamos que la totalidad del personal de Vigilancia Aduanera pase a horario operativo y que cumpla lo estipulado en cuanto a rotación de efectivos, salvo en aquellos casos en los que el funcionario, de forma voluntaria, solicite estar en horario de investigación.
Asimismo, se ha solicitado un calendario de reuniones de la Comisión de seguimiento del Acuerdo Horario.
UGT a exigido que todas las cuestiones pendientes de interpretación sean resultas en la Comisión de Seguimiento. Además, dada la dejadez de la que hace gala la Dirección Adjunta en todos los temas pendientes de resolución y que afectan al futuro de nuestro Organismo, este sindicato a pedido la convocatoria de una Mesa Técnica en la que se traten: los oscuros concursos, las bases ilegales de los mismos, la forma de resolverlos, la baja operatividad del Servicio, la creación de un órgano específico relativo a materias de Salud y Seguridad Laboral etc.
UGT ha insistido en que RR.HH se comprometió a resolver el problema de la perdida retributiva de los funcionarios que han participado en el ultimo concurso de Vigilancia Aduanera.
