REUNION DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE SALUD LABORAL

El 15 de octubre se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión Permanente de Salud Laboral, donde hemos tratado los siguientes temas:

·. Seguimiento del Plan de Actuación frente a la gripe A: nos informan que se están pidiendo los datos en todas las Delegaciones, y que hasta el momento se puede hablar de 5 posibles casos de gripe A en toda la Agencia. En relación con las Actuaciones Preventivas informan que la AEAT no tiene autonomía a la hora de llevarlas a cabo y que está a la espera de instrucciones de la Comisión de Coordinación del Mº de Economía y Hacienda. ¿ PARA QUE SIRVE UN ENTONCES UN PLAN DE ACTUACIÓN SIN ACTUACIONES ? Desde UGT seguimos sin poder entender como existiendo una serie de medidas preventivas que ya están aprobadas y claramente definidas, tenemos que esperar para ponerlas en marcha (¿ A que esperamos, a que haya contagios?) Insistimos en la necesidad de ampliar y mejorar los Servicios de Limpieza y Ventilación de los lugares de trabajo, pedimos conocer las instrucciones concretas que al respecto se han dado.

COMISIÓN DE VALORACIÓN DE CONCURSOS

Se han reunido las Comisiones de Valoración de los Concursos convocados (General C1 y A2, Agentes, Cuerpo Técnico y General C2), a fin de tratar los criterios que se van a aplicar en la resolución de dichos concursos.

AMPLIACIÓN DE LA DURACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD

En el B.O.E. de 7 de octubre se ha publicado la Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción y acogida.

REUNION CARRERA PROFESIONAL DEL PERSONAL LABORAL A.E.A.T.

En la reunión celebrada en el día de hoy, la AEAT ha realizado una intervención en la que basa la carrera profesional en tres puntos fundamentales, el mantenimiento de las áreas funcionales actuales, la reducción de las categorías profesionales y la simplificación de funciones.

SENTENCIA CONDENATORIA A UN CONTRIBUYENTE POR AGREDIR A UNA COMPAÑERA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA BISBAL (GIRONA).

Publicamos la sentencia judicial que condena a un contribuyente por agredir a una compañera de la Administración de La Bisbal d’Empordà (Girona). El procedimiento judicial se inicio a instancia de la funcionaria agredida. Hasta este momento la Abogacía del Estado representaba y respaldaba al funcionario/a denunciado pero no representaba al funcionario agredido/denunciante, como es este el caso. Desde UGT vamos a insistir en que esta sea siempre la conducta de la Administración no solamente en este caso, sino en todos, ya que consideramos que es un obligación de la Administración, representar y respaldar a sus trabajadores en todos los procedimientos judiciales.